




人力資源特性,人力資源所電話,是指人力資源所具有的特殊性值,是其他資源所不具備的特殊素質(zhì),人力資源所具體地址,是人力資源科學性、實踐性的表現(xiàn)。一、不可剝奪性。人力資源是人的價值意義的內(nèi)在貯存與外在表現(xiàn),它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊嚴與權(quán)益相聯(lián)系的。不可剝奪性主要表現(xiàn)為:(1)不能壓取,不能騙取,不能奪??;(2)一切不科學的辦法都將造成人力資源的浪費;(3)一切不正當?shù)氖侄味紝砣肆Y源的破壞;(4)尊重、支持、滿足人的需要是發(fā)揮人力資源作用的jia方法。因此,大名人力資源所,不能剝奪,只能在任用中通過良好的管理與開發(fā)讓其自覺運用與發(fā)揮。
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職業(yè)選擇是指個人對于自己就業(yè)的種類、方向的挑選和確定。它是人們真正進入社會生活領域的重要行為,是人生的關鍵環(huán)節(jié) 。
職業(yè)選擇沒有高低貴賤之分,樹立正確的職業(yè)觀。
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基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看,人力資源所哪里有,則包括體質(zhì)、智力、知識和技能四個方面。具有勞動能力的人,不是泛指一切具有一定的腦力和體力的人,而是指能獨立參加社會勞動、推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的人。所以,人力資源既包括勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人口,也包括勞動年齡外參加社會勞動的人口。
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